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具体性にこだわるいくつかの理由(1)
2009年6月18日
昨日は寝ても寝ても眠たい一日で、家に帰ってからも11時ごろに寝てしまい、
おきたのが8時でした。たぶん昨日は合わせて12時間以上寝ています。。。
さて、自分が仕事について、あるいは会社の経営について何かを話すとき、
特に意識しているのが、「具体性」というものです。
仕事に取り組む姿勢、実績、目標など、あらゆることについて、この『具体性』を
抜きに話をすることはしないようにしています。
まずその理由です。
・具体性の無い理想には甘えが入り込む
・具体性の無い理想はすり替えができる
・具体性の無い目標は、ぶれる
・具体性の無い業務は役に立たない
・具体的な理解をせず業務をこなしても経験にならない
などなど。
何で『具体性』というものを強く意識するようになったかというと、それは私の
職歴に大きく関係しているかもしれません。
ひとつは、行政書士という特殊な人たちの集まりの中にいたこと。
もうひとつは、ITバブル崩壊前後にIT業界にいたこと。
あと、周囲にコンサルティングや自己啓発など、一見わかりにくい仕事をしている
人がたくさんいたこと。
まずは、この『具体性』を意識するようになった自分の経験から書きたいと思います。
長くなりますので、つぎのエントリーで。
投稿者 senshu : 2009年6月18日 16:53
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